NaggingMachine

요즘 새로운 일들과 새로운 프로젝트를 진행하려고 하니 많이 새롭고 재밌네요. 물론 그에 따른 고통도 있지만~ :-) 새로운 프로젝트에 MongoDB를 적용하려고 했는데, 콘솔 만으로도 충분(?)하다고 생각했지만 그래도 어디 GUI기반의 관리도구가 없을까 기웃거려보니까 역시 있습니다! 짓헙(이렇게 발음하는게 맞나요?)에 소스 코드와 함께 공개되어 있구요, 그리고 개발자는 이렇게 잘생겼어요! 잘 사용하겠습니다. ^_^ 다운로드는 아래 경로에서 다운 받으세요~ https://github.com/jwage/php-mongodb-admin

Harvard Business Essentials('조직을 장악하는 매니저의 업무기술', 웅진윙스) 책을 읽다보니 관리자가 사용할 수 있는 각종 문서의 템플릿들을 온라인에 공개해 두었더군요. 좋은 책도 읽고 다른 기업에서 활용하는 업무 템플릿도 받아서 활용해 보세요~ http://www.elearning.hbsp.org/businesstools/ A Coach뭩 Self-Evaluation Checklist Annual Core Performance Expectations and Development Plan Worksheet for Calculating the Lifetime Value of a Customer Self-Evaluation: Characteristics of Effective Leade..

관리자의 90%가 조직이 선택한 주요 목표에 집중하지 못한다. 그들은 비 생산적인 Busyness(바쁨) 때문에 중요한 Business(기업) 활동을 못하고 있다. - 하버드 비즈니스 리뷰

만약 "내가 시키는 대로 해!"라고 말하는 상사가 있다면, 그런 상사를 괴롭히는 최선의 방책을 알고 싶은가? 간단하다. 상사가 시키는 대로 정확하게 일을 하면 된다. "무엇을 하라"는 지시를 받았을 때, 받아 적고 나서 "이것을 하라는 말씀이시죠?" 하고 반드시 물어라. 그는 고개를 끄덕일 것이다. 2주후 상사가 허겁지겁 달려와서 따지듯이 "어떻게 된 일인가?" 라고 물으면 당신은 "모르겠습니다. 저는 지시 받은 대로 정확히 일을 처리했을 뿐입니다"라고 대답하면 된다. 우리는 그런 태도나 현상을 '악의적인 복종'이라고 부른다. 그리고 세상에는 이런 짓을 아주 능숙하게 해내는 사람들이 많다. 허브 코헨, '협상의 법칙' 중에서 (20 쪽) 내가 관리자가 되면 어떤 관리자가 될까? 지금의 생각으로는 조직의 ..