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NaggingMachine

인재를 중요시하는 초우량 기업

얼마전 알게된 한 글로벌 기업은 관리자(Manager)급을 위해 몇달동안 포지션을 비워두었다고 했습니다. 회사 인원이 엄청나게 많지 않음에도 불구하고 자리 채우기에 급급하기보다는 적합한 사람이 나타날때까지 기다리겠다는 임원분의 말씀이 크게 와닿았습니다. 아마 그 회사는 꼭 성공하겠지요. 적어도 나침반이 성공쪽을 향하고 있는 회사라고 보여집니다. "위대한 회사를 만드는 사람들은 어떤 회사의 경우에도 성장의 궁극적인 동력이 시장도, 기술도, 경쟁도, 상품도 아님을 이해한다. 다른 모든 것 위에 한 가지가 있다. 그것은 적합한 사람들을 충분히 확보하고 붙들어 두는 능력이다." (중략...) 그것을 보니, 좋은 회사에서 위대한 회사로 도약하던 기간에 부사장을 지낸 월터 브러카트와의 인터뷰가 생각났다. 평범한 기..
Good articles 2010. 2. 9. 22:29
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